富士康坠楼门内幕 - 【东莞产品摄影】

富士康坠楼门内幕

   我不明白为什么跳楼事件会如此密集的发生,并且都要选择以跳楼这么惨烈的方式来结束生命。不管出于什么原因,真心祈祷杯具不要再发生了。我是一名在富士康工作两年的在职员工,两年前,刚从学校毕业的我被富士康校园招聘到了深圳的观澜园区,职务是是工程师,检测硬件的工作。不同于事件中的流水线,但是从工作到生活,从富士康的管理制度和大家讨论的每个细节,我都有自己的看法,也算比较有发言权。

为了解答大家的疑惑,也为了稳定社会情绪,以及大家胡乱猜疑带给公司的负面影像,和让关心我的朋友和家人放心,我决定站出来写此文章。如果大家有文章中未提到的问题,可直接跟帖,本人会一一回复。我在文章后面会附上我的工作证证明身份,有图有真相。
  
   那天上班休息的时候在手机新浪突然看到了“富士康发生第十一起坠楼事件”这个标题,心里猛地被揪了一下,某些人期待的“11连跳”还是最终发生了。不断发生的事件让真相都扑朔迷离,在这里,首先还是要说一下关于富士康的这些坠楼事件。
  
   客观的说,富士康在大陆各厂区总共有70万人之多(相当于一个中小城市)。不过,70万人里面11个人相对于全国的跳楼自杀率是相当相当低的。虽然人数众多,但是每当听到跳楼或是因工伤死亡的消息的时候,我们每一个人的内心还是为他们感到惋惜,毕竟,都是同一战线的同事工友,尽管当事人我并不认识,但是同样做完有大好前途的80后,美好的人生刚刚开始,有什么迈不过去的坎呢。
  
   有人说富士康是血汗工厂,至少身在其中的我不觉得是这样,因为代工企业确实是要靠相当多的人力和工时才能完成订单。而且现在车间里都有空调,加班时数都有控制(每天最多上班10个小时),并且每两个小时休息10分钟,这样还真不知道算不算血汗。有人说富士康的工人像机器,不可否认,说难听点,那些流水线上的小弟小妹们确实是这样的,每天上班都是重复同样的动作,而且某些动作程序不能有错,这也是大批量生产所决定的。所以,富士康一直在大力发展自己的自动化部门。龙华厂区的几个自动化部也是效益最好,加班最多的。
  
   先说生产线的小弟小妹们吧,很多都是中专毕业甚至没毕业就被学校整车拉到富士康了(说得好像有点难听,不过确实是这样,其中还不乏中专教师与富士康内部人员的金钱黑幕)。这些90后的小弟小妹们基本上也都是农村出来的,当然不会像网上所说的那些90后那样风格迥异。他们身上基本上都有思想纯朴,吃苦耐劳,勤俭节约的本质。离开了家到了工厂,条条框框的约束以及程式化的生活方式自然比在学校和家里乏味多了,当然时间一长也就会觉得生活索然无味,不过好像没人会因为生活无聊而想不开的。这时厂部的课长什么的就会开始组织一些活动,比如去爬梧桐山啦,到大梅沙小梅沙啦,而且富士康每次快到五一,十一,元旦的时候还有各景区的优惠门票销售。所以工厂的生活虽然单调,倒也不至于让人没有活下去的动力。
  
   说到我个人,一个人背井离乡的,尽管也会和同事有交流,但是下班以后业余时间也会有无聊的时候,也会觉得工作有重复和繁琐的部分,但是我认为无论哪样工作,都会有需要重复的部分,要找到适当解压的方法,要有一些个人的爱好。记得有一次深夜,我忽然发现加班很多天没有休息了,而我的朋友们和家人在一起,逛街看电影打球好多好多的娱乐,我的心情很低落,多亏那时候我的高中同学在网上开店,经常到半夜还在线,会和我聊天,也会说他的工作的烦恼,经常和朋友聊聊,就会分担很多,原来每份工作都会有辛苦的地方,要试着找寻自己生活中开心的部分。话说的有点远了。
  
   再说我们富士康周边单位(指非生产单位,如人资、产品开发、市场、经管),这些单位的员工基本上以大学学历为主。当然也有很多新干班的同仁,这点富士康在解决中国庞大的大学毕业生就业问题上还是做了点贡献。周边单位相比生产单位当然是轻松了不少,工作上的压力也不是特别大(课长老大给压力的除外)。所以这部分人更加没有必要想不开。
  
   综合富士康这些11跳加上09年的一跳,除了2位是新干班的同仁外,其他的都是生产线的人员。关于这些同仁,有传言说部分是被环安课的人非法***,究竟是不是,做完内部员工的我们也不知道,但是没有说封锁消息的说法,不过如果是真的,我个人相信,害了人还是迟早会遭报应的。当然,跳楼者以生产线的员工居多似乎与受教育程度有关系。所受教育少,部分知识面接触少也是一个原因。
  
  以上是我很客观的告诉大家我的想法,下面要扒一扒其他的事情。
  
   生活在富士康,各种新闻不绝于耳,而这些也作为了我们茶余饭后的谈资(都是我们园区的真人真事,绝对经得起考证)。
  
   话说有一年某厂部的生产线女员工突然感觉肚子疼,不得不下线去了医务室,结果确实该女生要生孩子了,OMG,自己怀孕了都不知道,而且怀孕了居然没人看出来。这方面的知识看来富士康还真是普及不够,虽然富士康以18岁以上员工居多,但还有一部分员工是刚满了16.5岁的,可以说还未成年。
  
  08年时候某男因为失恋,绑架一女员工在厂房楼顶作为人质,后厂方找到其女友才解救了那名女员工,据说当时还出动了附近的治安队,枪都架起来了。
  
   每年7月半,富士康会在厂区内开展祭祀活动,什么纪念好兄弟什么的,郭总还会出现哦。
  
  富士康是台资企业,当然台湾人很多很多。台湾人与大陆人的纠葛在富士康也时有发生。话说有一台湾人外出PC,时候好像不给钱就走了。结果有次上班开会的时候,那名女性从业者竟然找到了会议室,台湾人说房子太大,女的说他的玩*意太小之类的。而且此位女性还是前富士康员工(并不是说只有富士康的女工才会做那种职业,其实只是刚好发生在富士康罢了)。
  
  至于台湾人在大陆包二奶而导致杀身之祸的更是不少见,这里就不详述了,网上估计大把的这种新闻。
  
   既然是全方位360度呈现工作和生活的原态,说说我在富士康的快乐生活。
  
   一般来说,虽然时常要加班,但是每周至少休息一天,国家法定节假日也会放假,每年还有5天年假(好少,台湾人就是抠门)。综合起来貌似也还行。
  
   富士康的龙华园区内有游泳池,健身房,KTV,足球场等等,观澜园区也有游泳池,篮球场,而且园区宿舍都有网络免费网络可以使用(我在观澜园区,网速也还挺快的)。每天下班后,每个人想干嘛就干嘛咯,而且还都是免费的(当然KTV除外)。所以下班后总得来说也不会让人无所事事了。至于说每天除了上班就是下班和睡觉,因为早上8点就要上班,当然加班后自然就只有睡觉了。
  
   前面还有提到说每到节日的时候有优惠购票,而且这些票的有效期都有至少三个月的。而且很多厂部会组织生产线的员工游玩,这些都是能亲身感受到的快乐哦。除了课长的组织游玩,很多员工会自发组织本部门的同事一起去玩,有些部门甚至每月都组织,真是High死了!
  
  至于我们部门,虽然只组织了一次去海边,但也就是那一次,使得我们部门的同事都非常地有凝聚力,感觉谁都离不开谁了。
  
   由于有年假,再加上周六加班可以算作调休,所以一年除去法定假日,假期就不只5天了。在富士康,好多人由于假期太多了都很烦恼呢,不过这是快乐的烦恼。于是乎很多同仁,比如我,就趁着这些个假期到处走走,开阔自己的眼界哦。
  
  上海世博会正在火来自:www.16574.com 召开,我马上就要去看世博会了呢,听说世博会门票在富士康销售很火爆,看来很多人都想趁着这次好机会看看世界哦。

0
分享到:
免责声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。本站部分内容图片来源于网络,如有版权问题请联系我们改正删除!
没有账号? 忘记密码?